A Propos de mes services

 Déroulement des accompagnements

 Quelle est la différence entre coaching, formation et conseil ?

Le coaching vous accompagne dans votre réflexion pour trouver vos propres solutions. La formation transmet des connaissances et compétences spécifiques. Le conseil apporte une expertise et des recommandations concrètes sur une problématique donnée.

 

 À qui s'adressent vos services ?

J'accompagne les dirigeants, managers, les organisations et leurs équipes et aussi les particuliers qui souhaitent développer leur potentiel, améliorer leurs performances ou traverser une période de changement.

 

Comment savoir quel accompagnement convient le mieux?

Je vous propose un premier rendez-vous gratuit et sans engagement pour faire connaissance et comprendre vos besoins. Ensemble, nous déterminons la solution d'accompagnement qui correspond le mieux à vos objectifs.

 

Aspects pratiques

 

Quels sont vos tarifs ?

Les tarifs varient selon le type d'accompagnement et sa durée. Je vous invite à me contacter pour obtenir un devis personnalisé.

 

Comment se passe le premier contact ?

Je vous propose un premier entretien téléphonique ou en visioconférence de 30 minutes, gratuit et sans engagement. Cet échange nous permet de faire connaissance, de comprendre votre situation et vos besoins, et de déterminer ensemble si mon accompagnement correspond à vos attentes. Ce n'est pas une séance de coaching ou de conseil, mais un moment d'écoute pour définir la meilleure façon de travailler ensemble.

 

Comment prendre rendez-vous ?

Vous pouvez me contacter par téléphone au 06.63.91.85.57, par email à djjob@live.fr, ou via le formulaire de contact du site. Je vous réponds rapidement pour convenir ensemble d'un créneau pour échanger sur vos besoins, attentes.

 

Comment se déroulent vos accompagnements ?

  • Le coaching s'adapte à vos besoins avec plusieurs formats possibles : séance ponctuelle ou accompagnement sur plusieurs séances . Les modalités varient selon qu'il s'agisse d'un coaching individuel (BtoC) ou d'un coaching professionnel en entreprise (BtoB), mais dans tous les cas, un contrat formalise notre engagement mutuel et précise les objectifs, la durée et les conditions d'accompagnement.
  • La formation commence par l'analyse de vos besoins pour concevoir un programme sur-mesure. Elle alterne apports théoriques, exercices pratiques et mises en application concrètes.
  • Le conseil démarre par un diagnostic approfondi de votre situation. Je vous propose ensuite des recommandations stratégiques et un plan d'action opérationnel que nous mettons en œuvre ensemble si vous le souhaitez.

 

Quelle est la durée des accompagnements ?

Les séances de coaching durent entre 1h et 1h30 et sur plusieurs semaines, mois si coaching longs. Les formations varient d'une demi-journée à plusieurs jours selon le programme. Les missions de conseil s'adaptent à la complexité du projet, de quelques jours à plusieurs mois

 

Quelle est la fréquence des accompagnements ?

Pour le coaching, les séances sont généralement espacées de 2 à 3 semaines pour vous laisser le temps d'expérimenter entre chaque rencontre. Pour la formation et le conseil, nous définissons ensemble le rythme le plus adapté à vos disponibilités et à l'urgence du projet.

 

Les accompagnements peuvent-ils se faire à distance ?

Oui, je propose le coaching et le conseil en présentiel ou en visioconférence, selon vos préférences et contraintes. Pour les formations, je privilégie le présentiel qui favorise l'interaction et la pratique, mais des formats hybrides ou distanciels peuvent être envisagés selon vos besoins spécifiques.

Confidentialité et engagement

 

Les échanges sont-ils confidentiels ?

Absolument. La confidentialité est un pilier fondamental de ma pratique, que je travaille avec des particuliers ou des entreprises. En tant qu'adhérente EMCC (European Mentoring and Coaching Council), je respecte un code de déontologie strict qui garantit la confidentialité totale de nos échanges. Rien de ce qui est partagé en séance n'est divulgué à des tiers, y compris à votre employeur dans le cadre d'un coaching professionnel financé par l'entreprise.

 

Dois-je m'engager sur une durée minimale ?

Cela dépend de l'accompagnement choisi. Le coaching et certaines formations fonctionnent mieux avec un engagement sur plusieurs séances pour garantir des résultats durables, mais les modalités sont définies ensemble dans le contrat initial. Pour une mission de conseil ou une formation ponctuelle, l'engagement correspond à la durée du projet défini. Dans tous les cas, nous échangeons en toute transparence sur ce qui vous convient le mieux.

 

Que se passe-t-il si je dois annuler une séance ? 

Je vous demande de me prévenir au moins 48h à l'avance pour pouvoir réorganiser nos agendas. Toute annulation tardive sans motif valable pourra être facturée conformément aux conditions prévues dans notre contrat.